Interview: specialisme-leider, een veelzijdige en verbindende rol
"Just do it. Spring er in. Je kan er helemaal je eigen draai aan geven." Dat zijn de woorden van Ellen Mens, GZ-psycholoog bij GGZ WNB en specialisme-leider psychose. De ervaring van Ellen geeft een boeiend inkijkje in wat het betekent om als specialisme-leider een sleutelrol te vervullen binnen de geestelijke gezondheidszorg.
"Just do it. Spring er in. Je kan er helemaal je eigen draai aan geven." Dat zijn de woorden van Ellen Mens, GZ-psycholoog bij GGZ WNB en specialisme-leider psychose. De ervaring van Ellen geeft een boeiend inkijkje in wat het betekent om als specialisme-leider een sleutelrol te vervullen binnen de geestelijke gezondheidszorg.
Hoe ben je in deze rol terechtgekomen?
Ellen werkt sinds 2020 bij GGZ WNB, waar ze zich focust op het begeleiden en behandelen van de EPA-doelgroep (ernstige psychiatrische aandoeningen). "Het werken met deze doelgroep maakt mij echt gelukkig in mijn werk," vertelt ze. Als regiebehandelaar vervult ze een centrale rol in de zorg, maar haar verantwoordelijkheden gaan verder dan dat. Zo neemt ze deel aan de decentrale MIC-commissie (DEMI), begeleidt ze PIOS (psychologen in opleiding tot GZ-psycholoog) en zit ze buiten WNB in de commissie NIP (Nederlands Instituut van Psychologen) en GU (Gedachten Uitpluizen) waar ze andere psychologen bij elkaar brengt. "Ik hou van de afwisseling in mijn werk."
Daarnaast is ze specialisme-leider psychose, een functie die ze grotendeels zelf heeft vormgegeven. Vanuit deze rol werkt ze actief samen met collega’s binnen en buiten de organisatie. Zo heeft ze samen met haar collega's EDIT (Early Detection and Intervention Team) opgestart en zijn nu de eerste lijnen uitgerold voor het opzetten van het VIP (Vroege Interventie Psychose) team.
Groei en vrijheid
Ellen zag zichzelf niet direct in de rol specialisme-leider psychose. “Er zijn toch anderen die meer expert zijn op dit gebied?” Maar ze besloot haar enthousiasme te volgen. "Je moet het leuk vinden om de kartrekker te zijn en mensen bij elkaar te brengen," legt ze uit. Het helpt om ondernemend te zijn en nieuwe mogelijkheden te zien. Volgens Ellen heb je ook doorzettingsvermogen nodig, bijvoorbeeld wanneer een nieuw idee wat langer de tijd nodig heeft. "Je hoeft geen expert te zijn, want samen kom je er altijd. Wat belangrijker is, is dat je passie hebt om jezelf te blijven ontwikkelen."
"Het is fijn dat er binnen de organisatie niets wordt afgeremd. Je krijgt de ruimte om kansen te zien en te benutten."
Wat maakt het werk zo bijzonder?
Ellen geeft wel toe dat haar enthousiasme soms leidt tot een te volle agenda. Hoe Ellen overzicht houdt? "Mijn lunch is heilig. Als ik merk dat ik achter mijn laptop blijf om te lunchen, weet ik dat ik het te druk heb.”
Voor Ellen is de EPA-doelgroep een bron van inspiratie. "Het mooie aan deze cliënten is dat je ze in alle kleuren van de regenboog tegenkomt. Er spelen altijd meerdere dingen tegelijk, wat het werk uitdagend en boeiend maakt." Het meest waardevolle? "Iedere dag zie ik de kracht in mensen, ook als ze worstelen. Dat raakt me steeds opnieuw."
Specialisme-leider, iets voor jou?
Ellen moedigt anderen aan om de stap naar deze rol te zetten. "Je hoeft niet alles al te weten of kunnen. Je kunt de functie helemaal naar je hand zetten en je eigen kwaliteiten inzetten. Dus, just do it. Ga ervoor!"
Bekijk hier de vacature.
