Teammanager Behandelzaken MC / DD / Psychose

Ben jij een bevlogen behandelaar met visie, leiderschap en een passie voor kwaliteit van zorg? Wil je meebouwen aan toekomstbestendige GGZ en multidisciplinaire teams naar een hoger niveau tillen?

Als Teammanager Behandelzaken ben jij dé inhoudelijke aanjager van kwaliteit binnen onze zorgteams. Jij zorgt ervoor dat evidence-based behandelmethodieken leidend zijn. Je vertaalt strategisch zorgbeleid naar de dagelijkse werkvloer, stimuleert innovatie en creëert een cultuur van samenwerking en continue verbetering. Daarbij ben je zelf, een bepaald aantal uren per week als behandelaar actief.

Samen met de Teammanager Bedrijfsvoering, stuur je integraal aan op zowel inhoud als proces. Je coacht, begeleidt verbetertrajecten en draagt zorg voor zorginhoudelijke ontwikkeling binnen de teams. Jouw analytisch inzicht en verbindende aanpak maken hierin het verschil.

Wat ga je doen?

• Waarborgen en verbeteren van behandelkwaliteit binnen meerdere teams.
• Implementeren van evidence-based behandelmethodieken.
• Coachen en begeleiden van medewerkers op inhoud en professionalisering.
• Vertalen van strategie naar zorginhoudelijk jaarplan en concrete acties.
• Samenwerken met interne en externe partners aan zorgvernieuwing.
• Signaleren van trends en vertalen naar beleid, innovatie en verbetering.
• Vertegenwoordigen van GGZ WNB als inhoudelijk kennispartner in de regio.

Waar ga je werken?

Medium care is een gesloten afdeling waar cliënten opgenomen en behandeld worden. Om een korte crisis te behandelen, verder te herstellen na een ernstige crisis of als time out.

Afdeling Psychose is een gesloten behandelafdeling voor cliënten met een psychotische stoornis of kwetsbaarheid. Het aanbieden van rust, regelmaat en veiligheid staat centraal. Vanuit die veilige basis worden cliënten gestimuleerd tot herstel en resocialisatie. Het bevorderen van de autonomie en het behoud hiervan wordt als zeer belangrijk gezien.

Afdeling dubbele diagnose profileert zich als expertisecentrum, geeft topklinische behandeling aan de cliënt met een ernstige verslaving en psychiatrische problematiek vanuit een transmurale visie en werkwijze, waarbij wij de cliënt ondersteunen om terug in zijn kracht te komen.

Wat vragen wij van jou?

• Een BIG-geregistreerde achtergrond, zoals GZ-psycholoog, klinisch psycholoog, psychiater, verpleegkundig specialist of vergelijkbaar.
• Aantoonbare ervaring binnen de GGZ in een inhoudelijk sturende rol.
• Expertise in evidence-based behandelen, kwaliteitsborging en zorginhoudelijk leiderschap.
• Het vermogen om strategie en praktijk te verbinden.
• Ervaring met multidisciplinaire samenwerking en veranderprocessen.
• Coachende stijl van leiderschap en verbindend vermogen.
• Minimaal 24 uur beschikbaar, waarvan een deel als behandelaar.

Wat bieden we jou?

• Een marktconform salaris
• 166 vakantie-uren en een Levensfasebudget (LFB) van 35 uur o.b.v. een 36-urige werkweek
• Een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden, waarbij je zelf je arbeidsvoorwaarden aan kunt passen naar jouw situatie en wensen. Je kunt ervoor kiezen om deze bijvoorbeeld uit te ruilen tegen een abonnement op de sportschool of een fiets.
• Een pensioenregeling bij PFZW, waarbij de werkgever 50% inlegt.
• 8,33% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 8,33% én reiskostenvergoeding.
• Balansbudget van €1000,- bruto o.b.v. een fulltime dienstverband (kies zelf voor uitbetaling, inzet voor een opleiding of verlof).
• Ontwikkelmogelijkheden, pak een studie op of groei door binnen GGZWNB. We helpen je verder met jouw ambities. Daarnaast krijg je onbeperkt toegang tot online trainingen in jouw persoonlijke account van GoodHabitz.