Teammanager Behandelzaken IHT & Crisisdienst

Ben jij een bevlogen behandelaar met visie, leiderschap en een passie voor kwaliteit van zorg? Wil je meebouwen aan toekomstbestendige GGZ en multidisciplinaire teams naar een hoger niveau tillen?

Als Teammanager Behandelzaken ben jij dé inhoudelijke aanjager van kwaliteit binnen onze zorgteams. Jij zorgt ervoor dat evidence-based behandelmethodieken leidend zijn. Je vertaalt strategisch zorgbeleid naar de dagelijkse werkvloer, stimuleert innovatie en creëert een cultuur van samenwerking en continue verbetering. Daarbij ben je zelf, een bepaald aantal uren per week als behandelaar actief.

Samen met de Teammanager Bedrijfsvoering, stuur je integraal aan op zowel inhoud als proces. Je coacht, begeleidt verbetertrajecten en draagt zorg voor zorginhoudelijke ontwikkeling binnen de teams. Jouw analytisch inzicht en verbindende aanpak maken hierin het verschil.

Wat ga je doen?

• Waarborgen en verbeteren van behandelkwaliteit binnen meerdere teams.
• Implementeren van evidence-based behandelmethodieken.
• Toezien op de naleving en doorontwikkeling van professionele richtlijnen en vak- en kwaliteitsstatuten.
• Coachen en begeleiden van medewerkers op inhoud en professionalisering.
• Vertalen van strategie naar zorginhoudelijk jaarplan en concrete acties.
• Samenwerken met interne en externe partners aan zorgvernieuwing.
• Signaleren van trends en vertalen naar beleid, innovatie en verbetering.
• Vertegenwoordigen van GGZ WNB als inhoudelijk kennispartner in de regio.

Waar ga je werken?

IHT richt zich op mensen met ernstige, acute psychiatrische problemen waardoor een opname voorkomen of verkort wordt. Dit betekent dat er, op basis van de specifieke zorgbehoefte, afspraken worden gemaakt over de intensiteit van zorg en de hoeveelheid contactmomenten die nodig is. Daarnaast is de IHT 24/7 bereikbaar voor als het niet goed gaat. IHT richt zich op stabilisatie van de cliënt binnen drie maanden en het liefst sneller.

Het intensief inzetten van behandeling kan voorkomen dat cliënt in crisis raakt of, als dat toch gebeurt, dat deze zo kort mogelijk duurt. De IHT-hulpverleners maken een analyse van de situatie en mogelijke risico's van cliënt. We monitoren voortdurend of het verantwoord is en blijft dat cliënt thuis behandeld wordt. Het kan voorkomen dat gedurende het IHT-traject een (kortdurende) opname toch wenselijk of nodig is. Dit bespreken we dan met de cliënt.

Wat vragen wij van jou?

• Je bent Psychiater, Klinisch Psycholoog, Verpleegkundig Specialist of GZ-Psycholoog.
• Aantoonbare ervaring binnen de GGZ in een inhoudelijk sturende rol.
• Aantoonbare expertise en ervaring in de acute psychiatrie, gericht op inhoudelijk leiderschap bij de implementatie en doorontwikkeling van landelijke ontwikkelingen binnen GGZ WNB.
• Expertise in evidence-based behandelen, kwaliteitsborging en zorginhoudelijk leiderschap.
• Het vermogen om strategie en praktijk te verbinden.
• Ervaring met multidisciplinaire samenwerking en veranderprocessen.
• Coachende stijl van leiderschap en verbindend vermogen.
• Minimaal 24 uur beschikbaar, waarvan een deel als behandelaar.

Wat bieden we jou?

• Een passend salaris conform CAO GGZ, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• 166 vakantie-uren en 35 uur Levensfasebudget (LFB) o.b.v. 36 uur.
• Een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden, o.a. voor sportabonnement of fiets.
• Pensioenregeling bij PFZW, waarbij wij 50% inleggen.
• 8,33% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering en reiskostenvergoeding.
• Balansbudget van €1000,- bruto (fulltime) voor opleiding, verlof of uitbetaling.
• Ruime ontwikkelmogelijkheden en onbeperkt toegang tot GoodHabitz.
• Direct een vast contract.