Projectleider Implementatie

Ben jij per direct beschikbaar als ervaren projectleider die techniek, processen én mensen weet te verbinden? En krijg jij energie van het weer in beweging brengen van complexe implementaties? Dan hebben wij een mooie opdracht voor jou!

Wij zijn op zoek naar een (interim) projectleider die verantwoordelijkheid neemt voor de verdere implementatie en optimalisatie van ons plannings- en roostersysteem Planywhere. Je werkt op het snijvlak van Zorg, HR en IT en zorgt ervoor dat processen, systeeminrichting en gebruikersadoptie samenkomen in een werkbare en toekomstbestendige oplossing.

De opdracht kent meerdere fasen:

Fase 1: focus op het organiseren van compliance en stabiliteit
Fase 2: afronden van de implementatie
Fase 3: verdere optimalisatie en verbetering van de werkbaarheid

Wat ga je doen?

Als Projectleider ben jij verantwoordelijk voor het aansturen, structureren en realiseren van de implementatie van het plannings- en roostersysteem. Je brengt partijen samen, houdt overzicht en zorgt voor voortgang.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Het leiden van een stagnerende implementatie van een plannings- en roostersysteem dat reeds live staat
• Het aansturen van de interne projectgroep en externe leverancier
• Het vertalen van operationele rooster- en planningsprocessen naar passende systeeminrichting en IT-oplossingen
• Het begeleiden van veranderprocessen en stimuleren van gebruikersadoptie binnen zorg- en roosterteams
• Het signaleren en beheersen van risico’s op het gebied van planning, capaciteit en verlof
• Het bewaken van samenhang tussen processen, techniek en organisatiebelangen
• Het creëren van draagvlak en het realiseren van concrete resultaten binnen afgesproken kaders.

Waar ga je werken?

GGZ WNB is er voor alle bewoners van westelijk Noord-Brabant om hen te ondersteunen bij het bevorderen, herstellen en in stand houden van hun geestelijke gezondheid.

We gaan uit van de talenten en mogelijkheden van medewerkers. In de zorg werken we met een herstelgerichte visie die we ook vertalen naar de manier waarop we met onze collega’s omgaan. Relevant daarbij zijn onze kernwaarden; Groei, Vertrouwen, Samen en Respect.

Als Projectleider werk je intensief samen met collega’s uit de zorg, HR, I&A, Control en externe leveranciers aan een toekomstbestendige inrichting van planning en roostering.

Wat vragen wij van jou?

Wij zoeken een projectleider die per direct kan starten en ervaring meebrengt in complexe implementatieomgevingen en zich gemakkelijk beweegt tussen operationeel, tactisch en technisch niveau.

Daarnaast beschik je over:

• Aantoonbare ervaring met implementatie van plannings- en roostersystemen;
• Ervaring met DRP, Planywhere en/of AFAS (pré);
• Ervaring binnen organisaties met complexe 24-uurs roosters;
• Ervaring met verandertrajecten, weerstand en gedragsverandering;
• Basiskennis van IT-architectuur, koppelingen, datamodellen en integraties;
• Inzicht in systeemintegraties met bijvoorbeeld HR- en payrollsystemen;
• Affiniteit met datakwaliteit, datastromen en afhankelijkheden;
• Sterke communicatieve vaardigheden en verbindend leiderschap.

Je bent resultaatgericht, analytisch sterk en weet complexe vraagstukken terug te brengen naar haalbare oplossingen. Daarbij ben je pragmatisch, besluitvaardig en houd je oog voor draagvlak binnen de organisatie.

Wat bieden we jou?

• Voor deze functie bieden wij een arbeidsovereenkomst op tijdelijke basis of op interim basis van minimaal 1 jaar, afhankelijk van jouw beschikbaarheid en de duur van het project
• Flexibiliteit in werktijden en dagen
• Een salaris conform CAO GGZ FWG 55 tussen € 4.000,- en € 5.294,- op basis van 36 uur per week. Inschaling vindt plaats op basis van opleiding en relevante werkervaring.
• Een pensioenregeling bij PFZW waarbij de werkgever 50% inlegt
  166 vakantie-uren en een (LFB) levensfasebudget van 35 uur o.b.v. een fulltime dienstverband
• 8,33% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering
• Meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden waarbij je zelf je arbeidsvoorwaarden aan kunt passen naar jouw situatie en wensen. Ruil b.v. uit tegen een abonnement op de sportschool, lidmaatschap of een fiets
• Een balansbudget van €1000,- bruto o.b.v. een fulltime dienstverband (kies zelf voor uitbetaling, inzet voor een opleiding of verlof).
• Reiskostenvergoeding, zelfs als je dichtbij woont of met de fiets naar het werk komt
• Ontwikkelmogelijkheden, pak een studie op of groei door binnen GGZWNB. We helpen je verder met jouw ambities
• Onbeperkt toegang tot jouw persoonlijke account in GoodHabitz