In-, door- en uitstroomcoördinator

Ben jij een organisatietalent dat overzicht houdt, snel kan schakelen en mensen met elkaar weet te verbinden? Wil jij bijdragen aan de juiste zorg, op de juiste plek en op het juiste moment? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat ga je doen?

Als in-, door- en uitstroomcoördinator vervul je een centrale rol in het organiseren en coördineren van passende zorg voor onze cliënten. Je zorgt ervoor dat opnames, doorplaatsingen en uitstroom zorgvuldig en efficiënt verlopen, met oog voor zorgvraag, urgentie en beschikbare capaciteit.

Je bent de verbindende schakel tussen behandelaren, zorgprofessionals, verwijzers en externe ketenpartners. Je houdt overzicht, stelt prioriteiten en zoekt actief naar oplossingen wanneer de doorstroming stagneert.

• Beoordelen en coördineren van aanmeldingen, opnames, doorplaatsingen en uitstroom.
• Afstemmen van plaatsingsmogelijkheden met behandelaren, afdelingen en externe zorgpartners.
• Bewaken van capaciteit en bijdragen aan een optimale benutting daarvan.
• Beheren van wachtlijsten, prioriteiten stellen en knelpunten signaleren.
• Organiseren van overbruggingszorg en oplossen van complexe plaatsingsvraagstukken.
• Onderhouden van een netwerk van interne en externe samenwerkingspartners.
• Analyseren van ontwikkelingen en adviseren over verbeteringen in de cliëntenlogistiek.
• Bijdragen aan verbetering van werkprocessen, procedures en samenwerking.

Waar ga je werken?

Bij GGZ WNB zetten we ons dagelijks in voor passende geestelijke gezondheidszorg. Een goede in-, door- en uitstroom is daarbij van groot belang. In deze zelfstandige en veelzijdige functie werk je samen met verschillende behandelaren, teams, ondersteunende diensten, zorgaanbieders en verwijzers.

Wat vragen wij van jou?

Je staat stevig in je schoenen, organiseert goed en maakt gemakkelijk verbinding. Je bent oplossingsgericht, weegt belangen af en houdt overzicht, ook als de druk toeneemt.

• Een relevante afgeronde hbo-opleiding en hbo-werk- en denkniveau.
• Enkele jaren ervaring in de GGZ.
• Ervaring met multidisciplinaire samenwerking en complexe zorgsituaties.
• Kennis van zorgbemiddeling, indicatiestelling, financieringsstromen en relevante wet- en regelgeving.
• Goede communicatieve en organisatorische vaardigheden.
• Een zelfstandige, proactieve en resultaatgerichte werkhouding.
• Vermogen om prioriteiten te stellen, belangen te verbinden en knelpunten bespreekbaar te maken.

Je ziet niet alleen waar het vastloopt, maar ook kansen om het beter te organiseren.

Wat bieden we jou?

• Een salaris conform CAO GGZ FWG 50 tussen € 3.560,- en € 4.716,- op basis van 36-urige werkweek. Inschaling vindt plaats op basis van relevante werkervaring.
• 166 vakantie-uren en een Levensfasebudget (LFB) van 35 uur o.b.v. een 36-urige werkweek.
• Een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden, waarbij je zelf je arbeidsvoorwaarden aan kunt passen naar jouw situatie en wensen. Je kunt ervoor kiezen om deze bijvoorbeeld uit te ruilen tegen een abonnement op de sportschool of een fiets.
• Een pensioenregeling bij PFZW, waarbij de werkgever 50% inlegt.
• 8,33% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 8,33% én reiskostenvergoeding.
• Balansbudget van € 1000,- bruto o.b.v. een fulltime dienstverband (kies zelf voor uitbetaling, inzet voor een opleiding of verlof).
• Ontwikkelmogelijkheden, pak een studie op of groei door binnen GGZWNB. We helpen je verder met jouw ambities. Daarnaast krijg je onbeperkt toegang tot online trainingen in jouw persoonlijke account van GoodHabitz.

Interesse?

Ben jij de verbindende en daadkrachtige coördinator die overzicht brengt in onze in-, door- en uitstroom? Dan maken we graag kennis met je!