HBO verpleegkundige IHT

Ben jij een flexibele en creatieve verpleegkundige die van uitdaging houdt? Ons team zoekt versterking voor intensieve ambulante zorg aan cliënten in psychiatrische crisis. Sta jij stevig in je schoenen?

Wat ga je doen?

• Als ambulant verpleegkundige binnen het IHT team bied je als zelfstandig werkende professional, intensieve, outreachend hulp aan cliënten die in crisis zijn
• De zorg wordt in de thuissituatie geboden en de doelstelling is opname te voorkomen
• Naast de zorg voor de cliënt betrek je de familie en andere betrokkenen bij de behandeling
• De verpleegkundige voert gerichte interventies uit, voortkomend uit het behandelplan en de dagelijkse multidisciplinair besprekingen
• Als IHT verpleegkundige ben je mobiel, flexibel en snel inzetbaar om de zorg te intensiveren. Dit zowel binnen als buiten kantoortijden
• Je bewaakt het verloop en voortgang van de behandeling van je cliënt
• Je bent in staat om crisissituaties te signaleren, je bent je bewust van risico’s en weet adequaat te handelen en te de escaleren

Waar ga je werken?

Wij zijn een enthousiast multidisciplinair team, waar intensief ambulant gewerkt wordt met cliënten in psychiatrische crisis. Onze caseload  laat een brede diversiteit van cliënten en aandoeningen zien. Wij zoeken een collega verpleegkundige die creatief en oplossingsgericht is, die niet schrikt van hectiek en flexibel is zowel op inhoud als in de samenwerking.

Wat vragen wij van jou?

• Je bent in het bezit van het diploma HBO Verpleegkunde
• Je hebt affiniteit met de doelgroep
• Je hebt ervaring in de SGGZ en hebt kennis van de regionale sociale kaart
• Je kunt jezelf zowel mondeling als schriftelijk goed uitdrukken
• Je bent in staat om zowel zelfstandig en individueel te werken, als op een prettige, flexibele en collegiale wijze samen te werken
• Je bent in staat om zelfstandig een caseload te draaien en te coördineren

Wat bieden we jou?

• Een salaris conform de CAO GGZ FWG 50 tussen € 3.456,- en € 4.579,- bruto per maand op basis van 36 uur per week. Inschaling vindt plaats naar relevante werkervaring
• Op 1 juli 2026 vindt er een CAO-salarisverhoging plaats van 3%
• 166 vakantie-uren en een Levensfasebudget (LFB) van 35 uur o.b.v. een 36-urige werkweek
• Flexibele werktijden die passen bij jouw persoonlijke situatie
• Een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden, waarbij je zelf je arbeidsvoorwaarden aan kunt passen naar jouw situatie en wensen. Je kunt ervoor kiezen om deze bijvoorbeeld uit te ruilen tegen een abonnement op de sportschool of een fiets
• Een pensioenregeling bij PFZW, waarbij de werkgever 50% inlegt
• 8,33% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 8,33% én reiskostenvergoeding
• Balansbudget van € 1000,- bruto o.b.v. een fulltime dienstverband (kies zelf voor uitbetaling, inzet voor een opleiding of verlof)
• Ontwikkelmogelijkheden, pak een studie op of groei door binnen GGZWNB. We helpen je verder met jouw ambities. Daarnaast krijg je onbeperkt toegang tot online trainingen in jouw persoonlijke account van GoodHabitz. Jij bepaalt zelf wat, waar en wanneer je leert
• Direct een vast dienstverband

Is dit dé baan voor jou? Wij kijken uit naar jou.