Casemanager regioteam Ruchpen-Halderberge

Ben jij de zorgverlener die in staat is complexe hulpverleningsvraagstukken te ontrafelen?

Ben jij in staat om samen met cliënten praktische uitvoering te geven aan de zorgvragen die gesteld zijn? Dan zoeken wij jou!

Voor ons regioteam zijn wij op zoek naar een casemanager voor de regio Roosendaal – West. Werken binnen dit team geeft jou eigen verantwoordelijkheid en flexibiliteit om je werk zelf in te richten. Je ondersteunt en behandelt cliënten vanuit zowel de mono- en multidisciplinaire setting, alsook vanuit de outreachende setting.

Kortom, een zeer afwisselende functie!

Wat ga je doen?

Je behandelt de cliënt en zijn systeem op sociaal gebied. Daarin weet jij onze cliënten positief te bekrachtigen en te motiveren. Je observeert de zorgbehoeften van cliënten en zet hierop acties uit.

Jouw verantwoordelijkheden als casemanager bestaan o.a. uit:

• In samenwerking met de regiebehandelaar kun je betrokken worden bij intakegesprekken.
• Je stelt behandelplannen op en evalueert deze samen met de cliënt en de regiebehandelaar.
• Je voert behandel-/systeemgesprekken.
• Je bent aanwezig bij behandelplanbesprekingen en het teamoverleg en je levert een actieve bijdrage.
• Je draagt zorg voor tijdige en juiste administratie in het ECD.

Waar ga je werken?

Vanuit verschillende locaties in de zorgregio bieden wij zorg aan. Je gaat werken in een van onze multidisciplinaire regioteams in Roosendaal – West. Vanuit dit team bied jij herstelondersteunende zorg, passend binnen de leefomgeving van de cliënt en aansluitend bij diens hulpvraag. Samen met de persoonlijke en regionale netwerken van de cliënt gaan jullie aan de slag om uitvoering te geven aan het individuele behandelplan.

Als zorgverlener ondersteun je de cliënt met het behouden van de regie over zijn of haar leven, het opbouwen van weerbaarheid en het terugwinnen van levenskwaliteit. Je gaat altijd uit van de kwaliteiten en mogelijkheden van de cliënt. Vanuit jouw observaties maak jij adequate analyses en onderneem je actie om maatwerk te leveren.

Wat vragen wij van jou?

• Je hebt een relevante opleiding HBO- Verpleegkundige succesvol afgerond
• Dagen in overleg, maar woensdag is een must
• Bevoegd en bekwaam voor medicatie, met name depots zetten, somatische screening en somatische opvolging
• Je bent innovatief en houdt van aanpakken
• Je beschikt over goede proces- en adviesvaardigheden
• Je bent bereid de aangeboden trainingen/opleidingen te volgen
• Je reflecteert op je eigen handelen en dat van je collega’s en gaat hierover in gesprek
• Je hebt het vermogen om duidelijkheid en structuur te bieden

Wat bieden we jou?

• Een salaris conform de cao GGZ FWG 50 tussen €2.885,- en €4.478,- op basis van 36-urige werkweek. Inschaling vindt plaats op basis van relevante werkervaring.
• Op 1 december 2025 vindt er een cao-salarisverhoging plaats van 2,25%
• 166 vakantie-uren en een Levensfasebudget (LFB) van 35 uur o.b.v. een 36-urige werkweek.
• Een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden, waarbij je zelf je arbeidsvoorwaarden aan kunt passen naar jouw situatie en wensen. Je kunt ervoor kiezen om deze bijvoorbeeld uit te ruilen tegen een abonnement op de sportschool of een fiets.
• Een pensioenregeling bij PFZW, waarbij de werkgever 50% inlegt.
• 8,33% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 8,33% én reiskostenvergoeding.
• Balansbudget van € 1000,- bruto o.b.v. een fulltime dienstverband (kies zelf voor uitbetaling, inzet voor een opleiding of verlof).
• Ontwikkelmogelijkheden, pak een studie op of groei door binnen GGZWNB. We helpen je verder met jouw ambities. Daarnaast krijg je onbeperkt toegang tot online trainingen in jouw persoonlijke account van GoodHabitz.
• Uitzicht op een vast dienstverband.